日前，全市人力資源和社會保障會議召開，回顧總結2022年工作，研究部署2023年全市人社事業目標任務和工作舉措，奮力推動泰興人社事業高質量發展，為全面推進中國式現代化泰興新實踐提供人社智慧、貢獻人社力量。 過去的一年，我市就業形勢穩中向好，社會保障水平持續提升，人才人事工作持續深化，勞動關系總體和諧穩定，人社公共服務不斷優化，全年城鎮新增就業1.6萬人。 會議指出，就業一頭連著經濟發展，一頭連著民生福祉。新的一年，市人社系統要按照“實施就業優先戰略，強化就業優先政策”，把促進就業作為第一位的工作，確保全年新增就業1.1萬人。要進一步落實好人才強市戰略，加強人才隊伍建設，圍繞高質量發展大局，聚集英才，促進全市經濟社會快速發展。要持續健全覆蓋全民、統籌城鄉、公平統一、安全規范、可持續的多層次社會保障體系，深化社保制度改革，提升待遇水平，推進擴面提質增效，扎牢民生保障安全網。要實施好維權安民工程，規范收入分配秩序，做好調解仲裁工作，提高欠薪治理水平，真正做到“干活有數據、用工有實據、討薪有依據”，從源頭上杜絕欠薪問題，將欠薪隱患化解在萌芽狀態，促進社會和諧穩定。要實施服務便民工程聚焦辦事更便捷，讓服務更有速度；辦事更精準，讓服務更有精度；辦事更專業，讓服務更有溫度，全力打造群眾滿意的人社服務。 與會人員學習了系統黨風廉政建設暨作風效能建設內容，全面貫徹落實黨的二十大精神，堅定不移深入推進全面從嚴治黨，推動黨風廉政各項責任全面壓實。 |