5月4日，市委書記張坤主持召開市委人才工作領導小組會議，要求全市上下以更高站位、更實舉措、更大力度，落實好人才工作各項重點任務，把泰興打造成人才集聚之地、人才輩出之地、人才向往之地，為譜寫“強富美高”新泰興現代化建設新篇章提供更加堅強的人才支撐。市領導劉文榮、劉輝、毛戴軍、殷海成、范存力參加會議。 張坤指出，要堅持“人才強市”，強化戰略思維引才聚才。緊盯高層次，重點吸引一批掌握關鍵技術、擁有自主創新成果的高層次人才，用好“杰出青年人才”引進計劃，推動教育等領域人才集聚。要突出年輕態，把培育戰略人才力量的政策重心放在青年人才上，高標準打造“泰興泰好”人才“一站式”服務專窗，提檔升級“青才泰興”智慧平臺，致力打造一支高素質、專業化的青年人才隊伍。探索新路徑，不斷提高引才市場化、專業化、集約化水平，推進各項人才政策整合優化，以“比較優勢”贏得“引才優勢”，讓人才創業有機會、干事有舞臺、發展有空間。持續優環境，提供創新創業專業服務保障，給予多元化要素支持，最大限度解決各類人才“后顧之憂”。 張坤要求，要堅持“以才興業”，強化務實舉措育才用才。堅持產才融合，實現人才與產業高度匹配、深度融合，提升實用技能人才的供給水平，以產業基礎型人才的集聚，帶動人力資源富集。突出企業主體，更大力度推動人才新政“雙十條”進企業，以人才能級的提升推動企業創新升級。聚焦社會事業，打好培養組合拳，全面提升城市品質和能級，為延攬產業人才、吸引青年人才夯實環境基礎。 張坤強調，要堅持“黨管人才”，強化組織領導重才留才。責任落實要有力度，像抓經濟發展一樣抓人才隊伍建設，落實“一把手”親自抓“第一資源”的責任。統籌協調要有高度，牢固樹立全市一盤棋的思想，努力形成齊抓共管的整體合力。考核督查要有效度，充分發揮考核“指揮棒”作用，將人才工作納入全市高質量發展績效評價指標體系，納入黨建述職評議范圍，推動人才工作任務具體化、責任明晰化、管理規范化。 會上，市委常委、組織部部長毛戴軍傳達省委人才工作領導小組會議精神。會議原則同意市人才辦提出的2023年度人才工作要點、“雙十條”政策口徑調整方案和“杰出青年人才”專項計劃。 |
