8月24日下午，市政協召開十四屆十八次主席會議，圍繞“基層醫療衛生服務能力建設”開展專題協商。市政協主席徐聞仲，市政協副主席周桂香、焦國慶、劉建、周國慶、陸軍參加，副市長孫紅東應邀出席。 7月份，市政協教衛文體委在分管主席的帶領下，組織部分委員對基層醫療衛生服務能力建設情況開展專題調研。據了解，全市已初步形成了以5家社區衛生服務中心、26家鄉鎮衛生院為支撐、192家村衛生室和10家社區衛生服務站為基礎的基層醫療衛生服務網絡，不斷滿足城鄉居民的基本醫療和基本公共服務需求。今年我市計劃創建基層特色�？�10個，并依托醫共體牽頭單位，全力推動基層名醫工作室（聯合病房）建設，目前，市中醫院醫共體專家工作室（聯合病房）建設已實現全市基層醫院全覆蓋。 “要提高鄉村醫生收入，暢通上升渠道，確定每年上升名額。”“要加大基層醫療對中醫的重視程度，注重培養傳、幫、帶的師徒關系。”“要加強鄉鎮衛生院的院長建設，選優培強院長隊伍。”……會上，與會市政協主席及該課題組成員就進一步提升基層醫療發展，提出具有較強針對性和可操作性的意見和建議。 孫紅東表示，市政府將用足用好人才新政“雙十條”，擴大農村定向醫生培養規模、學歷層次，開展基層衛生骨干人才遴選，充實基層醫療衛生人才隊伍；充分發揮醫共體作用，推動優質醫療資源擴容下沉和區域均衡布局，不斷提升基層醫療衛生服務能力，確保年內新增泰興名�？�20個、基層衛生院特色科室10個以上；通過鼓勵和引導廣大群眾積極參與支持整治“紅包”、回扣專項行動，選樹醫德楷模、醫德之星，進一步加強醫德醫風建設，形成社會共治的良好局面。 徐聞仲要求，要在功能定位上堅持融合發展，立足基層醫療衛生機構基本功能定位，推動基本公共衛生服務與基本醫療有機結合、拓展融合；要在主攻方向上堅持特色發展，大力推進基層醫療衛生機構創新發展，加快形成“一院一品、全專并重、差異發展、優勢互補”的良好格局；要在管理體制上堅持市域一體，強化鄉鎮衛生院與村衛生室一體化管理，全面落實“縣管鄉用”制度。要科學調整社區衛生服務中心、村衛生室規劃，落實財政經費保障工作，切實解決好醫護人員人才引得來、留得住、發展得好等問題，鍛造“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的醫衛隊伍，共同匡護好我市醫療衛生事業的“綠水青山”。 |