9月19日，全市年輕干部座談會召開。泰興市委書記張坤要求，要進一步錘煉作風、砥礪品質、增長才干，始終保持奮勇爭先、干事創業的激情和熱情，全力爭做“敢為型”干部。市委常委、組織部部長毛戴軍主持會議。
座談中，14名來自鄉鎮（街道）、園區和機關部門的年輕干部代表圍繞學習貫徹市委十四屆五次全會精神，結合參加全市“敢為型”干部集訓營的收獲，談認識理解、談工作感悟、談思路打算，充分展現了蓬勃向上、勇于擔當的良好精神風貌。 張坤指出，推進中國式現代化泰興新實踐，關鍵靠干部，特別是年輕干部這個源頭活水，一定要把發現、培養、激勵年輕干部作為一項重要工作，抓緊抓實、抓出成效。 張坤強調，年輕干部是最大的資源、最大的財富、最大的動力，我們推進現代化建設，最根本的是要靠年輕干部的創新、創造、創業來實現。要善于認識自己，做最“聰明”的人。堅持把“認識你自己”作為一生的課題，認識自我、固定自我，虛心向所有人學習，經常性孤獨冷靜思考，搞好隊伍團結和工作融合，爭做具有“大理想、大間架、大學問、大才情”的優秀年輕干部。要注重自律自控，做最“強大”的人。牢固樹立正確政績觀，正確處理公與私、名與利的關系，堅決防止違反紀律的任性妄為、漠視法律的盲目蠻干、違背規律的政績沖動、放松自律的操節失守，切實做到清清白白做人、干干凈凈做事。要追求內心充實，做最“富有”的人。堅持干一行、愛一行、鉆一行，更加注重境界的提升、眼界的拓寬、邊界的堅守，進一步提升化解矛盾、防范風險、推動工作的能力、本領和水平，努力在未來的道路上走得更穩、更好、更遠。 張坤要求，組織部門要更加重視年輕干部的培養和成長，堅持培訓與培養結合、激勵與約束并重、關心與關注同步，為每一個有夢想、肯實干的年輕干部，創造一個公平、溫暖、多元的政治生態和發展環境，推動城市發展與干部成長雙向奔赴、共同提高。 |
