10月12日下午，泰興召開人才科技強市新聞發布會，市委組織部、市科技局、教育局、人社局、泰興高新區負責人，詳細介紹泰興科技創新和人才強市有關工作的成效亮點，以及下一步的具體舉措。經濟日報、人民網、新華報業網、交匯點等十多家省、市級媒體參加新聞發布會。 人才是強市之基、發展之要、活力之源。近年來，泰興市緊扣“全域創新、全面轉型”兩大主題，大力實施創新驅動發展戰略，深入推動科技創新三年行動計劃，努力走出一條科技強到產業強的創新發展之路。 如何完善人才評價機制，進一步釋放人才紅利，激發人才活力？市人社局表示，建立科學的人才分類評價機制，對于樹立正確的用人導向、激勵引導人才職業發展、調動人才創新創業積極性具有重要作用。泰興主要通過完善專業技術人才評價機制，以申報評審、考評結合、職稱初定，扎實開展職稱評審工作；健全技能人才評價機制，加快技能人才隊伍的培養；深化人才評價機制改革，激發人才創新動力，為全市高質量發展奠定人才基石。 為激發各類人才活力，市委組織部表示，在政策保障方面，泰興出臺了人才新政“雙十條”，將人才專項資金調增至5000萬元。政策實施近兩年，全市引進高層次人才領辦創辦項目52個、高層次人才600余人，今年新增2500余名高校畢業生來泰就業。在人才招引方面，依托優勢產業，聚焦人才促轉型；瞄準新興產業，招引產業前沿的項目和人才，推動形成引進一個人才、落戶一個企業、帶動一個產業的“裂變效應”；創新合作模式，探索“園區＋協會+高校”“園區＋開發院”等引才模式，加大高端人才和創業項目的吸附力度。在發展生態方面，聚焦青年人才更關心的城市氣質，傾力扮靚“年輕態”；聚焦高端人才更關心的創新資源，加大金融扶持力度，重點項目和關鍵人才實行全程跟蹤負責制，打造受青年歡迎、利于青年成長的友好環境。 做好教育發展的高質量、人才培養的高質量，市教育局表示，在基礎教育方面，重視學生的個性化成長、教師的專業化發展、教育區域一體化推進。職業教育方面，通過組建產業院校、打造品牌特色專業、推進產教融合，為全面推進中國式現代化泰興新實踐作出教育貢獻。 作為“創新特區”，在吸引人才科技創新項目落戶方面，泰興高新區介紹，為有效導入科技創新資源，園區按照項目孵化、企業加速、產業優化的路徑，布局建設“空間+服務”三基地五中心等科創平臺，通過為雙創主體提供科技孵化載體、專業研發平臺、天使種子資金等全要素服務，廣泛聚集海內外“高精尖”人才和“小精尖”項目，探索出臺一種“孵化—加速—中試（產業化）”于一體的全周期鏈式孵化教育模式。目前，高新區已經初步形成相對完備的載體配套體系，擁有國家級科技企業孵化器1家、省級創新企業孵化器2家、省級科技企業加速器1家、省級眾創空間2家、省級留創園1家。 |