“3+”賦能校園春招 跑出人才招引“加速度”

　　日前，市人社局、泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)帶隊赴西南交通大學、西南石油大學等4所高校開展高校引才招聘活動，深入推進青年人才集聚計劃，吸引化工專業(yè)緊缺人才來我市就業(yè)，為我市主導產業(yè)發(fā)展和重點骨干企業(yè)提供人才支撐和智力支持。

　　人才是經(jīng)濟發(fā)展的動力。今年以來，市人社局搶抓春招就業(yè)黃金期，充分發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用，全力促進高校畢業(yè)生就業(yè)與地方產業(yè)需求的精準對接，已舉辦高校畢業(yè)生專場等招聘活動44場次，提供就業(yè)崗位1.3萬個，服務就業(yè)群體近1萬人，達成初步就業(yè)意向4000多人。

“省內+省外 ”多渠道加密招聘頻次

　　“我們企業(yè)急需應用化學專業(yè)的人才，此次赴西南石油大學招聘，可以有針對性地招到我們需要的人才。”泰興金燕化學科技有限公司招聘人員說。

　　招聘會前，市人社局通過廣泛征集重點企業(yè)單位用才需求，精心篩選人才待遇好、需求數(shù)量多的用人單位參加校園招聘，重點圍繞緊缺專業(yè)需求精準對接各大院校開展崗位宣傳報名工作。設置省內省外兩條招聘線路，先后走進西南交通大學、西南石油大學、揚州大學等省內外高校舉辦“泰好就業(yè)”系列高校引才活動，向省內外高校畢業(yè)生廣發(fā)“邀請函”，促進供需雙方精準對接。開展“周末直通車”高校畢業(yè)生體驗活動，變“走進高校”為“請進企業(yè)”，讓高校畢業(yè)生近距離、“沉浸式”感受泰興發(fā)展。建立校地合作關系，先后組織企業(yè)赴省內外高校開展校園引才活動20余場次，報名人數(shù)1300多人，達成初步就業(yè)意向416人。

“線上+線下”  多方式做優(yōu)就業(yè)服務

　　招聘會現(xiàn)場不僅設有常規(guī)的招聘專區(qū)，還增設了就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務專區(qū)，為畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)貸款、就業(yè)見習、職業(yè)指導、就業(yè)援助等服務，邀請就業(yè)指導專家“坐診”，一對一開展就業(yè)指導服務，讓大家第一時間了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項政策，鼓勵并引導畢業(yè)生通過自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)等多元化方式實現(xiàn)就業(yè)。同時，利用“泰興就業(yè)”融媒體宣傳矩陣，創(chuàng)新開展“云上探廠、實景帶崗”“名企推介”“招賢榜”等新媒體宣傳方式，發(fā)布重點企業(yè)招聘宣傳視頻，集中推介就業(yè)崗位；開展直播帶崗、云智聘等服務，企業(yè)帶著就業(yè)崗位走進直播間，面向全體高校畢業(yè)生拋出“橄欖枝”，為不能到現(xiàn)場的用人單位和求職者架起云端見面新橋梁。

“政策+服務”  全方位促進就業(yè)攻堅

　　強化政策保障，緊盯畢業(yè)生的“關鍵小事”攻堅發(fā)力，做好重點群體就業(yè)幫扶。扎實開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記調查，建立困難畢業(yè)生幫扶臺賬，對其中脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等特殊困難人員，制定“一人一策”，持續(xù)多輪次提供崗位推送、就業(yè)指導、訪企拓崗、精準幫扶等服務，做到就業(yè)服務“不斷線”。深入推進就業(yè)見習崗位募集計劃，實施“三支一扶”等基層就業(yè)項目，采用“摸底數(shù)、送崗位、送服務、送補貼”的“1+3”模式，實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)促進、創(chuàng)業(yè)引領、基層成長、見習培訓同頻共振，助力畢業(yè)生實現(xiàn)高質量就業(yè)。今年以來，已開發(fā)高質量就業(yè)見習崗位數(shù)1532個，組織青年見習300人。

　　“接下來，我們會將采取‘走出去’和‘引進來’相結合的方式，持續(xù)開展就業(yè)供需對接活動，提供優(yōu)質崗位、宣傳人才政策、優(yōu)化就業(yè)服務，常態(tài)化開通高校‘周末直通車’等特色招才引智活動，積極為畢業(yè)生和用人單位搭建供需平臺，實現(xiàn)雙向奔赴，助力高校畢業(yè)生就業(yè)工作跑出‘加速度’。”市人社局副局長孫建民表示。