和諧篇 最近去過五分局的人都會驚奇地發現，分局辦公大樓后面一塊2畝多的空地，已經變成了一片生機盎然的葡萄園。郁郁蔥蔥的葡萄苗在陽光雨露中伸展著枝葉，奮力地向上攀登。 這塊葡萄園，是分局全體黨員的責任田。其實，五分局到處都有黨員的“責任田”，食堂衛生，辦稅大廳，甚至是擦洗門窗，都有人“承包”。這些“責任田”，帶來的直接效應就是內外環境和精神面貌的巨大變化，讓人為之振奮。 “細節決定成敗”。和諧創建要從細節抓起，才能讓納稅人滿意。近兩年來，五分局通過廣泛征詢納稅人意見，將服務大廳按照功能需求劃分為自主辦稅服務區、等候區和辦稅工作區，添置了相應的現代化辦公設施，在等候區放置了沙發、茶幾和報紙，更加方便了納稅人。針對納稅人停車難問題，他們又在大院內開辟了方便通道和停車場，落實了專人負責車輛安全和衛生工作，讓納稅人倍感親切。不少納稅人都由衷地說：“五分局的服務貼心高效，環境溫馨舒適。在虹橋園區，閃耀的稅徽最亮麗。” 去年以來，五分局還致力打造“五好和諧分局”，推出了“小書房、小球場、小花園、小食堂”等一系列和諧創建新載體，成為大家培養情操，增進感情的好去處，也營造了濃郁的國稅文化氛圍。其中的“小食堂”，“大鍋飯”，讓大家真切地感受到了大家庭的融洽氛圍。 由于多數人離家比較遠，中午吃飯就成了問題。五分局規定，中午一律在食堂吃一頓工作餐，任何人都不得違抗這條“鐵規”。 “其實，在食堂就餐，可以讓大家在輕松的氛圍中增進交流，更重要的是有效地防范了廉政風險。”老黨員邱德香非常珍惜這樣的“家庭氛圍”。他說，一起吃這樣的“大鍋飯”，大家可以敞開心扉，暢談工作、生活和學習各方面的情況，可謂其樂融融。 活力篇 “不管什么樣的工作，關鍵要靠人去做。一支隊伍能否出成效，關鍵是看有沒有活力。”所以，五分局班子下決心要打造出一支團結向上、朝氣蓬勃的隊伍。 現在走進五分局，讓人感觸最深的就是濃郁的學習風氣。年近50的凌建國克服了年齡大、記憶力減退等困難，報名參加了會計師、稅務師“雙師”資格考試。遇到業務上的難題，他總是謙虛地向同事請教，博采眾家之長，很有信心拿下“雙師”資格證書。在凌建國的感染下，分局上下掀起了一股學習熱潮，有6人通過自學獲得了本科學歷。在緊張的工作之余，大家還積極撰寫調研文章和新聞報道稿件，全年被各類行業、新聞報刊、網站采用稿件100多篇次。 五分局從不搞一言堂，這也是五分局始終保持旺盛活力的關鍵所在。很多事情，都是在吃“大鍋飯”時先行討論，然后再通過專題會議進一步分析論證，并付諸實施。有的人開玩笑地說，這比民主生活會還民主。 廉潔，是一支隊伍保持堅強戰斗力的前提和基礎，這也成了五分局每個人的行為準則。赴企業開展巡查或服務時，每個人都自覺把“兩人以上一起出行并相互監督”的規定作為“高壓線”，杜絕了“吃、拿、卡、要、報”等各種違規行為。經常有企業負責人趁稅務干部到企業辦事的時候塞點好處費或者煙酒，總是被斷然拒絕。有的企業負責人不解地問：“天知、地知，你知、我知，拿了又何妨？”五分局的稅務干部們總是堅定地說：“好處是堅決不能拿的。你只有主動按照法律法規自覺納稅，才能從根本上消除企業的涉稅風險。” 無欲則剛。所以，五分局每個黨員都能在無人監督的情況下，把廉潔辦稅放在首要位置，有力地提升了國稅部門形象，贏得了社會各界的廣泛好評。去年底，虹橋工業園區黨工委組織對22個基層站所開展作風建設民主測評，五分局得分最高，被評為“先進基層黨組織”和“優勝服務單位”，還被泰州市國稅局評為“規范執法示范點”。 日出江花紅勝火，春來江水綠如藍。沒有長串的榮譽，也沒有耀眼的光環，但是在張勇看來，黨旗映照下的稅徽，是最為質樸的絢麗。他們，將用更加執著的奉獻，用更加辛勤的汗水，把圣潔的稅徽擦得更亮，在虹橋這一方熱土上，永遠閃耀。（徐鎖生 孫紀綱） |